Stuur een e-mail

Zet je gesprek kracht bij door een e-mail na te sturen.
Dit toont je interesse en vastberadenheid. Het herinnert
de interviewer aan jullie gesprek. En je zet je sterktes
nog eens in de verf. Waren er punten van discussie?
Kader die dan optimaal in.

Vraag feedback

Vraag feedback op het gesprek. Dit helpt je om in de
toekomst beter te solliciteren. Want je leert altijd van
zo’n terugkoppeling – ook bij een afwijzing. Beschouw
een ‘nee’ dus als een leerproces. En vermijd dezelfde
fout bij volgende sollicitaties.

Neem contact op met je AGO Talent Consulent

Geef zelf feedback aan je AGO Talent Coach. Want
die koppelt jouw indruk aan de informatie van de interviewer.
Zo coacht je consulent je nog beter op jouw
weg naar passend werk.